8 (8313)
25-37-05
8 (8313)
25-46-75
8 (908)
239-91-11
Ищете
средства индивидуальной и коллективной защиты от производителя?
Добро
пожаловать на сайт компании «Паритет»! Здесь вы можете выбрать и купить все от
респираторов, противогазов и огнетушителей до оборудования для бомбоубежищ, а
также узнать цены на средства защиты.
Заказать индивидуальные и коллективные средства
защиты Вы можете по телефонам:
8
(8313) 34-22-35,
8
(8313)
25-46-75,
8 (908)
239-91-11,
8
(908)
160-14-41
Статьи
Где заказать курсовую работу
26.04.2022
Мотивация учащихся к обучению
Введение
Наша курсовая работа посвящена проблеме мотивации студентов к обучению. В ней обсуждаются различные теории мотивации, идеи о том, как повысить мотивацию учащихся к достижениям. Особое внимание уделяется тому, как учителя поощряют своих учеников, как вознаграждать их за успеваемость, усилия и улучшения, которых они достигли в школе. Детальное рассмотрение этой проблемы необходимо, так как тема учебной мотивации очень актуальна на сегодняшний день. Это связано с тем, что в настоящее время отношение к образованию как-то изменилось, и студенты сегодня больше заинтересованы в других видах деятельности и, похоже, им не хватает мотивации к обучению. Поэтому полезно особое внимание уделить способам стимулирования внимания учащихся к тому, что происходит в школе, на уроках.
С другой стороны, проблема мотивации к обучению является неотъемлемой частью педагогической психологии. Каждому учителю важно знать подходы и способы стимулирования своих учеников в процессе обучения. С практической точки зрения мотивация является неотъемлемой частью повседневной работы каждого учителя. Помимо его теоретических знаний, посетите сайт заказать курсовую работу, не менее важны его отношение к способу преподавания, средствам поддержания интереса учащихся к предмету, способность любого хорошего учителя вызвать у своих учеников любопытство, которое заставит их оторваться от процесс обучения.
Целью нашей курсовой работы является представление теоретических взглядов в области педагогической психологии по данному вопросу. После изложения классических позиций по теме нашей целью будет сравнение этих произведений со взглядами конкретного автора на проблему мотивации к обучению.
Перед этой курсовой работой мы поставили три основные задачи. Во-первых, внимательно посмотреть и изучить классические произведения на тему мотивации. Здесь мы рассмотрим ее природу, основные теории, которые существуют, как она влияет на процесс обучения и работу учителя. Для выполнения этой задачи воспользуемся работой Р. Славина «Педагогическая психология», в которой подробно рассматриваются все эти аспекты нашего исследования. Второй нашей задачей будет изучение позиции того или иного автора по теме, его выступления или исследования в этой области. Наконец, перед нами встанет задача сравнить, насколько классические теории учебной мотивации схожи и отличны от позиции рассматриваемого нами автора.
Автор: Данута Старжиньска-Росецка
Если по причинам, связанным со школой, административный или обслуживающий работник не предоставляет работу в течение определенного периода времени, то он находится в распоряжении директора школы и готов выполнять работу, - было отмечено. Положения ст. 81 п.1 ТК РФ, что работник за время неисполнения работы, если он был готов к ее выполнению и столкнулся с препятствиями по причинам, связанным с работодателем, имеет право на получение вознаграждения в соответствии с его персональной оценкой. При этом размер оплаты труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда.